聚焦“人才引擎”，鍛造振興生力軍。依托鎮級平臺，舉辦現代農業技術、電商運營等專題培訓7期，培訓農村實用人才、新型職業農民400余人。舉辦“萬名黨員進黨校”培訓班6期，培訓680余人。開展10期“荷花大講堂”，500余名鎮村干部參與理論學習。持續深化“導師幫帶”，量身定制培養計劃，針對結對的年輕干部，開展“幫帶談話”80余次。選派17名優秀書記后備人選前往浙江湖州、嘉興等地跟班實訓，深入學習。在保持村居班子相對穩定的同時，對3名村居干部進行了交流，通過實行地域性、培養性、保護性、互補性干部交流輪崗，激發干部隊伍活力。

聚焦“提檔升級”，點燃發展強引擎。今年以來，灣石路倪家段拓寬改造建成通車，申報省級幸福河湖1條。全力推進中央預算內人居環境項目，開展夫子闕中心村環境整治及人文節點打造，雙橋村獲評省級精品示范村。積極申報爭取上級項目資金，已獲批項目資金有三峽移民后續幫扶項目資金150萬元、大中型水庫移民資金項目資金90萬元、沿江污水廠網河湖一體化綜合治理方向超長期國債項目資金5660萬元。加快推進新蕪經濟開發區綠色農產品產業園基礎設施提升建設工程項目建設。此外，今年計劃投入1000余萬元對村居的部分道路、電力設備、小區電梯等進行更新改造提升，其中老舊小區綜合改造安置房維修工程已維修60戶。

聚焦“服務提效”，構筑治理新格局。開設“小微權力”監督熱線和線上投訴平臺，落實“接訴即辦”，截至目前，平臺注冊量21508個，累計公示數據511萬余條，處理投訴件142件，群眾滿意度為99.72%。圍繞基層黨建、鄉村振興、民生保障等群眾關心的熱點難點問題，上半年來，共開展“陶辛夜話”33期，參與群眾820人次，收集問題建議110余條。聯合“陶辛鎮兆堃愛基金”開展公益培訓活動，開設7個公益培訓班，每周末開課，累計開課24次，吸引100多名學員參加。沙墩村榮獲第七屆“全國文明村鎮”稱號，村內幸福院示范點代表蕪湖市迎接國務院、民政部、省民政廳等多次調研考察。